Меры по стимулированию работодателей, содействующих трудоустройству граждан, нуждающихся в дополнительной поддержке

Комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области разработано мероприятие «Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество», которое направлено на увеличение доли занятых инвалидов и является мерой поддержки работодателей, использующих труд инвалидов.

Мероприятие предполагает создание рабочих мест, в том числе создание специальных рабочих мест, для трудоустройства незанятых инвалидов, расходы на оборудование (оснащение) которых, а также на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, полностью или частично возмещаются юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю, физическому лицу – производителю товаров, работ, услуг из средств областного бюджета Ленинградской области.

Максимальный размер возмещения затрат на создание одного рабочего места, в том числе специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида первой или второй групп инвалидности, составляет 500 тысяч рублей.

Максимальный размер возмещения затрат на создание одного рабочего места, в том числе специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида третьей группы инвалидности, составляет 300 тысяч рублей.

В рамках реализации основного мероприятия «Содействие трудоустройству граждан, нуждающихся в дополнительной поддержке», предусмотрена компенсация расходов работодателям - юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на выплату заработной платы трудоустроенного несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенного выпускника образовательной организации, не имеющего опыта работы по полученной специальности, в течение трех лет после окончания образовательной организации высшего или среднего профессионального образования, трудоустроенного инвалида и доплату за наставничество сотруднику работодателя, на которого возлагаются обязанности по контролю за осуществлением трудоустроенным инвалидом трудовой деятельности, оказанию помощи в исполнении инвалидом его функциональных обязанностей, а также в получении им необходимых профессиональных навыков.

Ежемесячный размер возмещения равен 50% от фактических затрат работодателя на выплату заработной платы указанных категорий граждан и 100% на доплату за наставничество и не более размера минимальной заработной платы, установленного в Ленинградской области, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Срок, за который производиться компенсация расходов составляет от 1 до 12 месяцев, в зависимости от категории трудоустроенного гражданина.

Ознакомиться с нормативно-правовой базой можно на сайте Комитета по труду и занятости населения ЛО - job.lenobl.ru, в разделе «Главная»/ «Деятельность»/ «Содействие занятости инвалидов»/ «Меры по стимулированию работодателей - участников мероприятий для инвалидов Государственной программы».

По вопросам участия в программе, получении помощи в подготовке необходимых документов обращаться в Тосненский филиал ГКУ ЦЗН ЛО по адресу г. Тосно, ул.Советская, д. 2-а, тел.: 8(81361)-4-91-13, (901)376-70-71, эл.почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

 

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области проводит конкурс государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений Ленинградской области на предоставление грантов в форме субсидий на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории Ленинградской области.

Порядок предоставления грантов, утвержден постановлением Правительства Ленинградской области № 502 от 20.12.2018.

Соискатели представляют заявку на получение гранта, включающую следующие документы и материалы:

1) заявление о предоставлении гранта по утвержденной форме;

2) сведения о планируемом мероприятии по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан по утвержденной форме;

3) смету расходов, связанных с реализацией мероприятия, по утвержденной форме;

4) учредительные документы;

5) документ, подтверждающий полномочия руководителя учреждения.

По выбору соискателя документы предоставляются в подлинниках либо копиях, верность которых засвидетельствована в порядке, установленном законодательством.

Соискатель вправе подать заявку в филиал государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Ленинградской области», для дальнейшей ее передачи в конкурсную комиссию специалистами ГКУ ЦЗН ЛО.

Со всей необходимой для подачи заявки документацией можно ознакомиться на сайте Комитета по труду и занятости населения ЛО - job.lenobl.ru, в разделе «Деятельность»/«Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».

Консультацию, а также помощь в подготовке документов Вы можете получить в Тосненском филиале ГКУ ЦЗН ЛО по адресу г. Тосно, ул.Советская, д. 2-а, тел.: 8(81361)-49113, 9013767071, эл.почта Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

 

В качестве одной из мер социальной поддержки граждан предпенсионного возраста службой занятости Ленинградской области, начиная с 2019 года, организуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), в целях повышениях их конкурентоспособности на рынке труда и продолжения трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

Участниками Программы являются как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и незанятые граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.

Обучение будет осуществляться по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда региона, за счет средств федерального и регионального бюджетов.

При реализации обучающих программ планируется широко использовать обучение с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности, дистанционные образовательные технологии, вариативность сроков освоения образовательных программ, обучение в электронном виде, а также потенциал и опыт работы Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)».

Максимальный период обучения 3 месяца.

Для незанятых граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии.

Для обучения сотрудников предпенсионного возраста работодателю необходимо подать заявку по установленной форме. По вопросам участия в обучении необходимо обращаться в Тосненский филиал ГКУ ЦЗН ЛО по адресу г. Тосно, ул.Советская, д. 2-а, тел.: 8(81361)-49113, 9013767071, эл.почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

 

Тосненский филиал ГКУ ЦЗН Ленинградской области

Контактные данные:

Адрес: Ленинградская область, г.Тосно, ул.Советская, д. 2-а

Телефон: 8(81361) 4-91-13, электронная почта  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., вебсайт   https://www.czn47.ru/

 

Режим работы:

 

Понедельник – четверг с 09:00 до 18:00, прием граждан с 10:00 до 17:00;

Пятница с 09:00 до 17:00, прием граждан с 10:00 до 16:00;

Без перерыва на обед;

Выходные дни: суббота, воскресенье.